Preguntas frecuentes

LexAlert es una plataforma de gestión de expedientes y herramientas de inteligencia artificial diseñada exclusivamente para abogados argentinos. Permite llevar el control de vencimientos judiciales, recibir alertas automáticas por email y WhatsApp, y acceder a herramientas de IA para liquidaciones laborales, revisión de contratos, cartas documento, modelos de demanda, calculadora de honorarios Ley 27.423 y búsqueda de jurisprudencia.

Hay cuatro planes disponibles: Gratis (sin costo, funciones básicas), Starter ($19.900 ARS/mes), Profesional ($34.900 ARS/mes, acceso completo) y Estudio ($74.900 ARS/mes, para estudios con múltiples usuarios). Los planes pagos incluyen 14 días de prueba gratuita sin tarjeta de crédito. Cancelás cuando querés desde tu perfil, sin cargos adicionales.

No. Todas las herramientas de IA de LexAlert generan borradores orientativos que siempre deben ser revisados y adaptados por el abogado responsable antes de su uso. La IA acelera el trabajo, pero la responsabilidad profesional sigue siendo del letrado. Cada resultado incluye advertencias y disclaimers específicos.

Podés cancelar en cualquier momento desde el panel "Mi suscripción" dentro del dashboard, sin cargos adicionales. El acceso se mantiene activo hasta el final del período abonado.

Sí. LexAlert usa autenticación segura, conexiones cifradas y almacenamiento en Supabase con políticas de seguridad a nivel de fila. Solo vos tenés acceso a tus expedientes. No compartimos datos con terceros ni usamos los datos para entrenar modelos de IA.

Cargás cada notificación judicial con su fecha de vencimiento (manualmente o mediante lectura automática del PDF). El sistema calcula automáticamente los plazos y te envía alertas por email y WhatsApp según la urgencia: cuando faltan 7 días, 3 días, 1 día y el día del vencimiento. Si el expediente ya venció y no fue marcado como respondido, continúa enviando recordatorios cada 48 horas.

Ingresás tu CUIL y contraseña del portal del Poder Judicial de la Nación una sola vez. Cada día el sistema accede a tu cuenta, descarga todas las notificaciones y cédulas recibidas, y las guarda en tu panel. Si hay novedades, recibís un email automáticamente. No tenés que entrar al portal nunca más.

El CUIJ (Código Único de Identificación Judicial) es el identificador único de cada expediente en el sistema del Poder Judicial. Tiene el formato NNN-NNNNNNNNN-N (ej. 010-98765432-1). Registrás los CUIJ de los expedientes que querés monitorear y LexAlert verifica cada día si hay nuevos movimientos, notificándote automáticamente cuando detecta cambios. Es diferente a la sincronización PJN: podés monitorear cualquier expediente aunque no seas parte.

Sí. La IA lee y extrae los datos de cédulas, oficios, resoluciones y decretos de cualquier juzgado del país: PJN, MEV, SAC, SISCOM y sistemas provinciales de todas las provincias argentinas. El sistema extrae automáticamente la carátula, número de expediente, juzgado, fecha de vencimiento y objeto de la notificación.

Ingresás el monto del juicio, seleccionás la etapa procesal (primera instancia, mediación, apelación, ejecución o recurso extraordinario) y la escala (mínimo, medio o máximo). El sistema aplica los porcentajes del Art. 21, 29, 31 y 32 de la Ley 27.423 sobre el valor JUS vigente, que podés actualizar con el valor publicado por la CSJN trimestralmente. También incluye el desglose por etapa del Art. 20.

El JUS es la unidad de medida arancelaria utilizada para cuantificar honorarios profesionales de abogados en el ámbito federal, establecida por la Ley 27.423. La Corte Suprema de Justicia de la Nación fija su valor por acordada trimestralmente según la variación del índice de precios. En LexAlert podés actualizar el valor JUS ingresando el valor vigente publicado en el sitio oficial de la CSJN (csjn.gov.ar). El sistema aplica automáticamente el nuevo valor a todos los cálculos.

La Ley 27.423 establece escalas porcentuales según el monto del juicio y la etapa procesal. En primera instancia, la escala general oscila entre el 11% y el 20% del monto (Art. 21). Para causas laborales, el mínimo es del 15% (Art. 57 según acordadas CNAT). La calculadora de LexAlert aplica automáticamente los mínimos y máximos por etapa: mediación (Art. 29), apelación (Art. 31) y recurso extraordinario (Art. 32).

Sí. Para causas ante la Cámara Nacional del Trabajo, la calculadora aplica los porcentajes específicos de la Ley 27.423 con las modificaciones de la Ley 24.432 y los mínimos establecidos por acordadas del fuero laboral. El sistema también incluye el cálculo del Art. 20 para desglose por etapas cuando hay honorarios regulados en instancias anteriores.

La herramienta aplica la LCT completa: indemnización art. 245 (mejor remuneración mensual normal y habitual × antigüedad), preaviso (1 mes para menos de 5 años, 2 meses para más), integración del mes de despido, SAC proporcional sobre cada rubro, vacaciones proporcionales, y agravantes de las Leyes 24.013 (arts. 8, 9 y 10) y 25.323 (arts. 1 y 2) si corresponde. Los valores que dependen del CCT o de tasas CNAT quedan marcados para verificación del profesional.

La indemnización del Art. 245 LCT es igual a 1 mes de la "mejor remuneración mensual normal y habitual" del trabajador por cada año de servicio o fracción mayor de 3 meses. La base de cálculo toma el mejor sueldo bruto de los últimos 12 meses, con el tope del Art. 245 (equivalente a 67 veces el salario mínimo según CCT aplicable). El tope varía según el convenio colectivo de trabajo. La calculadora de LexAlert te marca el tope para que lo verifiques con el CCT correspondiente.

Una liquidación completa por despido sin causa incluye: (1) Indemnización art. 245 LCT, (2) Preaviso omitido o su integración, (3) Integración del mes de despido, (4) SAC proporcional al período trabajado, (5) Vacaciones proporcionales no gozadas, (6) Agravante art. 1 Ley 25.323 si no se registró el contrato, (7) Agravante art. 2 Ley 25.323 si se negó el despido o no se abonó en término, (8) Multas Ley 24.013 si hubo trabajo en negro. El monto final varía según antigüedad, remuneración, convenio y conducta del empleador.

La Ley 25.323 establece dos agravantes a la indemnización por despido: el Art. 1 duplica la indemnización del Art. 245 cuando el trabajador no estaba registrado o lo estaba de forma deficiente (trabajo en negro). El Art. 2 incrementa en un 50% las indemnizaciones de los arts. 245, 232 y 233 cuando el empleador obligó al trabajador a iniciar acciones judiciales para cobrar (no pagó en el plazo del art. 128 LCT). La herramienta de LexAlert pregunta por ambas situaciones y aplica los agravantes automáticamente.

El SAC (Sueldo Anual Complementario) o aguinaldo equivale a la doceava parte del total de remuneraciones percibidas en el semestre. En una liquidación por despido se incluye el SAC proporcional al período del semestre en curso (días trabajados desde el 1° de enero o 1° de julio hasta la fecha del despido). También se calcula SAC sobre la indemnización del Art. 245 y los rubros que se devengan durante el período de preaviso (si no fue trabajado). La calculadora de LexAlert lo calcula automáticamente sobre todos los rubros que correspondan.

Podés calcular con cualquier tasa: tasa activa BNA (CNAT Actas 2601/2764), tasa pasiva BNA, o cualquier tasa personalizada que ingresés manualmente. El modo multi-período te permite dividir el cálculo por tramos si la tasa cambió durante el período, que es el caso más común en causas laborales y civiles de varios años.

La tasa activa del Banco de la Nación Argentina (BNA) es la tasa de interés que el banco cobra por préstamos en pesos. La Cámara Nacional del Trabajo (CNAT) la estableció como tasa de referencia para el cálculo de intereses en causas laborales mediante el Acta 2601 (vigente desde 2002) y el Acta 2764 (vigente desde 2014). Para calcularla correctamente se necesita la tasa vigente para cada período, ya que el BNA la modifica periódicamente. La calculadora de LexAlert permite ingresar la tasa por tramos.

La tasa activa es la que cobra el BNA por préstamos (más alta). La tasa pasiva es la que paga el BNA por plazos fijos (más baja). En causas laborales se aplica generalmente la tasa activa por criterio de los fueros laborales (CNAT). En causas civiles, históricamente se aplicó la tasa pasiva, aunque la jurisprudencia fue evolucionando y muchas cámaras civiles adoptaron la tasa activa o tasas mixtas. La herramienta "Tasas por juzgado" de LexAlert muestra qué tasa aplica cada tribunal.

Describís tu consulta jurídica (en texto libre) y opcionalmente filtrás por materia y jurisdicción. La IA identifica los fallos más relevantes del CSJN, Cámaras Nacionales (CNTrab, CNCom, CNCiv, CNFed) y tribunales provinciales, con la carátula, tribunal, fecha, doctrina principal y análisis de la tendencia jurisprudencial. Los resultados siempre deben verificarse en SAIJ (saij.gob.ar) o CIJ (cij.gov.ar) antes de citar en escritos.

El plan profesional incluye: demanda judicial (8 tipos de causa), contestación de demanda, contestación de traslado, recurso de apelación, memorial de agravios, medida cautelar (embargo, inhibición, anotación de litis), carta documento (Ley 24.013, 25.323, rechazo de despido, rescisión de contrato y más), revisión de contratos con detección de red flags CCCN/LCT/LDC, y liquidación laboral LCT completa.

Los cálculos son orientativos. La IA aplica la normativa vigente (LCT, Leyes 24.013 y 25.323, etc.) pero señala con marcadores [VERIFICAR] los valores que requieren confirmación: topes del art. 245 según CCT, tasas de interés CNAT vigentes y salarios convencionales. Siempre verificá con las fuentes actualizadas antes de presentar en un escrito.

Desde el dashboard accedés al panel de Soporte donde podés enviarnos tu consulta. También podés escribirnos a soporte@lexalert.com.ar. Te respondemos a la brevedad (24-48 horas hábiles) directamente a tu casilla de correo.