Leyes, resoluciones CNAT, acuerdos BCRA y normativas actualizadas para abogados laboralistas. Suscribite al boletín semanal y recibilo en tu email.
Laboral· CNAT
CNAT Acta 2764: tasa activa BNA sigue siendo la tasa de referencia para intereses laborales
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó mediante el Acta 2764 que la tasa activa del Banco Nación Argentina (BNA) mantiene su vigencia como tasa de referencia para el cómputo de intereses en condenas laborales. La tasa se aplica desde la mora hasta el efectivo pago, desplazando a la tasa pasiva en los cálculos de liquidación.
Valor JUS mayo 2026: el coeficiente para honorarios Ley 27.423 se actualiza trimestralmente
El valor del JUS, unidad de medida para el cálculo de honorarios profesionales en virtud de la Ley 27.423, se actualiza cada trimestre según la variación del índice de salarios del INDEC. Para mayo 2026, el JUS vigente en el fuero nacional es de $9.150. Los estudios deben actualizar sus planillas de regulación con el nuevo coeficiente.
Procesal· CSJN
CSJN: ferias judiciales 2026 confirmadas — enero y julio para el fuero federal
La Corte Suprema de Justicia de la Nación confirmó por acordada las ferias judiciales de 2026: del 1 al 31 de enero (verano) y del 1 al 31 de julio (invierno). Durante las ferias los plazos procesales quedan suspendidos salvo habilitación por urgencia. Los abogados deben computar los vencimientos excluyendo estos períodos en todos los cálculos de plazos CPCCN.
Leyes 24.013 y 25.323: jurisprudencia reciente del fuero laboral sobre acumulación de agravantes
Recientes fallos de la CNAT afirman que las multas de la Ley 24.013 (Arts. 8, 9 y 10) y los agravantes de la Ley 25.323 son acumulables en la misma liquidación cuando se configuran los supuestos de cada norma. El requisito de intimación previa del Art. 11 de la Ley 24.013 debe cumplirse vía telegrama colacionado antes del despido o la denuncia del contrato.
Laboral· Ministerio de Trabajo
Indemnización Art. 245 LCT: el tope salarial varía con cada actualización del convenio colectivo aplicable
El tope indemnizatorio del Art. 245 LCT (tres veces el promedio de todas las remuneraciones del CCT) se actualiza al homologarse cada incremento de convenio colectivo. Para el cálculo correcto, el abogado debe verificar el CCT aplicable al trabajador y el último acuerdo homologado por el Ministerio de Trabajo, ya que el tope varía por actividad y categoría.
Portal PJN: nueva versión mejora la descarga de notificaciones electrónicas
El Poder Judicial de la Nación actualizó el portal PJN con una nueva interfaz que agiliza la descarga de notificaciones electrónicas y cédulas judiciales. El sistema ahora permite filtrar por tipo de movimiento y descargar múltiples PDFs en lote. Sin embargo, el PJN sigue sin enviar alertas automáticas: los abogados deben ingresar manualmente o usar herramientas externas para recibir avisos.
Diferencia entre tasa activa y pasiva BNA en liquidaciones laborales
El BCRA publica diariamente la tasa pasiva promedio de los bancos del sistema financiero. Esta tasa es inferior a la tasa activa del BNA y solo aplica en algunas jurisdicciones provinciales o acuerdos específicos. En el fuero laboral nacional, la CNAT aplica la tasa activa BNA (Actas 2601 y 2764), lo que genera diferencias significativas en liquidaciones sobre montos elevados.
SAC proporcional: cómo calcular el aguinaldo cuando el semestre está incompleto
Cuando un trabajador se desvincula antes de completar un semestre, el SAC proporcional se calcula dividiendo la mejor remuneración mensual del semestre por 12 y multiplicando por los días trabajados. La CNAT sostiene que la base de cálculo es la mejor remuneración devengada en el semestre, no el promedio, criterio que incrementa el monto final de la liquidación en despidos de mitad de año.
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